第一节：激励概述 1. 激励的含义 ：通常被理解为 激发、鼓励之意 ；是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。 2. 激励的过程 ：根据行为科...

第一节：领导者 1. 领导者的含义 ：⑴领导者 存在于群体 之中，一个人不能形成领导；⑵领导活动是由领导者和被领导者 共同完成 的；⑶领导者的任务是 激励和调动 下属的积极性。...

第一节：人力资源管理概述 1. 人力资源 ：⑴ 含义 ：现代管理学认为，人力资源是 第一资源 ，是最宝贵的资源，最具特殊性质的资源（ 作为生产性要素的人口 ）；⑵ 特点 ： 能动性...

第一节：组织概述 1. 组织 ：是指为 实现特定目标 ，依据一定的权力与责任、权利与义务关系，按照分工与合作规则而构成的群体。【 单选 】 2. 组织的基本构成要素 ：⑴ 目标 （ 组...

第一节：决策概述 1. 决策的含义与地位 ：⑴ 含义 ：管理者，确定管理目标，选择管理方案的过程。⑵ 地位 ：①人类的活动总是伴随着决策的过程；②决策的正确与否往往关系到一个...

1. 中国古代管理思想产生的背景 ：诸侯征战、政治混乱、经济体制变革、教育发达。【 单选 】 2. 中国传统文化的主旨 ：经世致用、教民化俗、兴邦安国。【 单选 】 3. 儒家的管理思...

第一节：前管理学时期的管理思想 1. 管理思想的萌芽 ：简单的 自然劳动分工 思想。 世界其他民族古代的管理思想 ： 行政管理 思想（国家）； 生产管理 思想； 教会管理 思想【 单选...

第一节 ：管理概述 1.管理的含义：管理起源于人类的共同劳动【单选】2.管理的历史发展：⑴史前人类社会的管理特点：①习惯化的管理方式（无成文法）；②原始民主的管理制度；③简单的...